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Aus Wartezeit wird Mehrwert. HABA wird DEHOGA Hamburg Partner!

Wie durchdachte Spiel- und Beschäftigungsangebote den Aufenthalt für Gäste angenehmer machen, Servicepersonal entlasten und Gastronomiebetrieben helfen können, ihr Erlebnisangebot sinnvoll zu erweitern.
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Aktuelles

Neuer Partner: GastroLeben sorgt für personelle Verstärkung!

Gute Gastgeber brauchen gute Leute. Genau hier setzt unser neuer Partner GastroLeben an.

Mehr Service, Null Aufwand: Smarte Schließfächer für Hotellerie und Gastronomie!

Wie vollautomatisierte Schließfächer den Gästeservice von DEHOGA-Mitgliedern revolutionieren, Personal entlasten, die Digitalisierung unterstützen sowie neue Kundengruppen und Umsatz generieren.

Hotelsterne strahlen auch noch nach 30 Jahren!

Die Deutsche Hotelklassifizierung feiert am 1. August 2026 ihr 30-jähriges Bestehen. Seit 1996 bieten die offiziellen Hotelsterne Gästen verlässliche Orientierung und machen die Qualität von Hotels vergleichbar. Künftig sollen die geprüften Standards auch in KI-gestützten Such- und Empfehlungssystemen sichtbar bleiben.

Tourismus-Update Juli 2026: Hamburg geht mit Rückenwind in den Sommer!

Hamburg geht mit starken Reiseanlässen, Events und Kurzreisen in die Sommerwochen.

Freisprechungsfeier Sommer 2026: Hamburgs Gastgewerbe feiert seinen Nachwuchs

Ein Abend voller Stolz, Emotionen und Zukunft: Hamburgs Gastgewerbe feiert seinen Nachwuchs und zeigt, was diese Branche ausmacht.

Entgelttransparenz kommt später, bleibt aber ein Thema für Betriebe

Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie verzögert sich. Für Betriebe bleibt das Thema trotzdem relevant.

Krisenvorsorge beginnt nicht erst im Ernstfall!

Wie gut ist Ihr Betrieb vorbereitet, wenn gewohnte Abläufe plötzlich nicht mehr funktionieren? Ein Angebot der Handelskammer Hamburg setzt genau hier an.

Minijob bleibt: Wichtiges Signal für das Hamburger Gastgewerbe!

Der DEHOGA Hamburg hat sich klar gegen das drohende Minijob-Aus positioniert. Jetzt ist klar: Die Praxis wurde gehört!

Entgelttransparenz im Betrieb: BAG begrenzt Auskunftsanspruch!

Entgelttransparenz bleibt wichtig, aber nicht grenzenlos. Ein aktuelles BAG-Urteil schafft mehr Klarheit für Arbeitgeber.
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